关于加强干部培训项目质量评估工作的通知
市直副处以上单位、各县（区）委组织部（党群办）：
根据《2014—2018年惠州市干部教育培训规划》要求和干部培训工作发展需要，现就加强我市干部培训项目质量评估工作通知以下：
一、目标和原则
干部培训项目质量评估工作旨在进一步加强干部培训工作的管理，检验培训效果，了解培训项目预期目标的实现程度，改进不足，提升质量，从而进一步推动干部培训工作的科学化、规范化和制度化。
干部培训项目质量评估应遵循严谨求实、客观公正、规范有序、简便易行、注重实效的原则，坚持定量与定性、激励与约束相结合，以评促管，以评促建。
二、对象和主体
干部培训项目质量评估的对象为各地各单位组织人事（教育培训）部门主办的各类干部培训项目，包括各类培训班、研讨班、干部选学、专题讲座、专题报告、网络培训课程等。
干部培训项目评估的主体为培训对象，评估工作遵循“谁主办、谁组织评估”的原则，即由培训主办单位负责组织实施，承办机构配合开展。
三、内容和指标
干部培训项目质量评估分为两个方面：教学评估、管理评估。
（一）教学评估。教学评估是对培训过程中每门课程的评价，包括教学内容、教学水平和教学效果3个指标，基本标准为：
教学内容：紧密联系实际，针对性、实用性、系统性强；内容正确丰富，前瞻性、新颖性、时效性强。
教学水平：运用现代教学理念、手段，教学方法多样化；教学态度认真，思路清晰、表达生动。
教学效果：能激发学习兴趣，启发思维，课堂气氛活跃；能开阔视野、拓宽思路、增长知识。
（二）管理评估。管理评估是对培训项目管理既定目标完成情况和培训全过程的评价，包括培训实施、培训保障、培训效果3个指标，基本标准：
培训实施：课程设置、内容安排科学合理，优选师资、配备适当；教学组织严谨有序、张驰有度，讲究时效。
培训保障：教学设施、培训资源满足需要，服务管理严格规范；食宿卫生安全，后勤保障到位。
培训效果：有效提升党性修养、文化素养等综合素质；有效提高政策理论水平、业务工作能力。
脱产培训时间1天以内的可只进行教学评估，培训时间超过1天的须进行教学评估和管理评估。
网络培训课件评估内容参考教学评估指标，只进行总体满意度评价，分为很满意、满意、合格、不满意四个等次。
四、评估方法
干部培训项目评估采用量化打分的形式，每项评估指标分为4个等级，每个等级对应一个分值，分别为：很满意（5分）、满意（4分）、合格（3分）、不满意（2分）。“空白”按无效评估计。
教学评估、管理评估各个指标分值为各参加评估人员该项指标有效量化打分的平均值（取小数点后2位数），各指标分值之和的平均值为其最后得分。得分共分为四个等次：“优”4.50至5.00分、“良”4.00至4.49分、“中”3.00至3.99分、“差”2.99分以下。有效评分人数一般应达到参加培训人数的一半以上。
为方便评估工作的开展，网络培训课程在惠州市干部培训网络学院网站进行评估，或使用手机、平板电脑下载专门APP，通过移动互联网参加评估，网络将自动生成汇总结果。其他培训项目教学评估一般应在一个课程或一个教学模块结束后即时评估，采用向学员印发《惠州市干部培训项目教学评估表》（附件1）、《惠州市干部培训项目管理评估表》（附件2）进行评估，主办单位填写好《惠州市干部培训项目质量评估结果汇总表》（附件3）后报送培训主管部门。
五、结果运用
建立评估结果反馈机制。培训结束后，培训主办单位要对评估数据进行分析，将评估结果及时反馈给培训承办机构及其主管部门。培训承办机构要根据评估结果有针对性地加强和改进工作。
建立评估档案管理机制。培训主办单位和承办机构要建立培训质量评估档案管理制度，将培训质量评估报告以及培训计划、师资安排、课程设置等材料一同归档，作为今后优选培训承办机构、教学师资等项目安排的参考依据。
建立激励约束机制。市委组织部将适时对各地各单位上报的质量评估结果为“优”的培训项目，组织专家进行评估，确定一定数量的优质项目作为优先推荐使用项目；或制作成网络培训课件，作为全市干部培训网络学院教学资源。对评估结果为“差”的在下次举办同类培训时应作出相应调整。各地各单位对评估结果较差、问题较多的培训机构限期整改，对逾期不改者，可在一定范围通报批评。
六、组织领导
各地各单位要高度重视干部培训项目质量评估工作，把它作为增强干部培训实效的重要抓手，切实加强对这项工作的领导，认真组织实施。
市委组织部、市人力资源和社会保障局负责对全市干部培训项目质量评估工作进行宏观指导和督促检查。各县（区）组织人事（干部教育培训）部门按职责分工负责对本地本单位干部培训项目质量评估工作进行督促、检查和指导。
培训主办单位要对每个干部培训项目进行质量评估，严格督促培训承办机构落实有关评估工作，做好监督检查工作。培训承办机构要积极配合、支持培训主办单位开展评估工作，不得弄虚作假。评估参与者要实事求是地反映真实情况，做出客观评价。
在实施过程中，如发现新情况新问题，请及时向市委组织部干部培训科（电话：2808774），市人力资源和社会保障局培训教育与考核科（电话：2890782）反映。
附件：
1、惠州市干部培训项目教学评估表.doc
2、惠州市干部培训项目管理评估表.doc
3、惠州市干部培训项目质量评估结果汇总表.doc
中共惠州市委组织部 惠州市人力资源和社会保障局
2015年5月5日